El secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Tamaulipas, Gerardo Illoldi Reyes, reiteró que el 20 de diciembre es la fecha límite para que los patrones cumplan con el pago del aguinaldo a sus trabajadores, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
El funcionario estatal exhortó a empleadores y empresas a cumplir puntualmente con esta obligación laboral y recordó que, en caso de incumplimiento, los trabajadores pueden acudir a las oficinas de la Secretaría del Trabajo, a los Centros de Conciliación Laboral, o bien presentar su queja de manera digital a través de la plataforma CICAL, habilitada para atender denuncias laborales.
Illoldi informó que esta herramienta permite a los trabajadores interponer quejas de forma sencilla, las cuales son atendidas directamente por la autoridad laboral estatal.
En otro tema, el secretario destacó su participación en la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo, celebrada en la Ciudad de México, donde Tamaulipas firmó un convenio de colaboración en materia de inspección laboral con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal.
Este acuerdo permitirá coordinar esfuerzos en la verificación de condiciones generales de trabajo, fortaleciendo la supervisión y evitando duplicidad de inspecciones.
Asimismo, se abordó el impulso del Sistema de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), mediante el cual los centros de trabajo con alto cumplimiento pueden subir documentación comprobatoria y quedar exentos de inspecciones por un periodo de hasta un año.
Respecto al incremento al salario mínimo anunciado a nivel federal, el titular de la STPS Tamaulipas señaló que se trata de un aumento histórico del 13%, mientras que en la franja fronteriza será del 5%, con el objetivo de avanzar en la nivelación salarial a nivel nacional.
Explicó que el salario mínimo mensual se ubicará en alrededor de 9 mil 600 pesos, lo que representa un impacto positivo en el poder adquisitivo de las familias tamaulipecas, considerando que en el estado existen 693 mil trabajadores registrados ante el IMSS.
En cuanto a la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, detalló que el proceso será paulatino y consensuado con el sector empresarial.
El año 2026 será de adaptación, en 2027 iniciará la reducción de dos horas, y así de manera progresiva hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
Illoldi Reyes aclaró que el incremento al salario mínimo deberá aplicarse de forma inmediata al entrar en vigor, sin periodos de gracia. Las empresas que incumplan estarán sujetas a sanciones económicas y administrativas, las cuales se determinarán conforme a la ley.
Finalmente, reafirmó que todas estas acciones se desarrollan bajo la visión humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya, fortaleciendo la coordinación con la Federación y el respeto a los derechos laborales en Tamaulipas.