El presidente de la Comisión de Salud del Congreso del Estado, diputado Víctor Manuel García Fuentes, lamentó los recientes casos de presunto acoso y cobros indebidos dentro del sector salud, como el ocurrido en el Hospital “Carlos Canseco” de Tampico, donde fue cesado temporalmente el subdirector médico Marco Antonio Robles Mejía, señalado por personal médico y administrativo por presuntos actos de violencia de género y conductas indebidas.
“Este tipo de situaciones son realmente lamentables, muchas veces ponen en riesgo la integridad de los mismos trabajadores, principalmente de las mujeres”, expresó el legislador.
García Fuentes consideró que las denuncias deben presentarse no solo por la vía administrativa, sino también penal, al tratarse de hechos que implican violencia de género:
“Estamos hablando de un delito. Es importante que haya consecuencias y que el propio sector salud aplique filtros psicológicos más rigurosos, sobre todo en puestos de dirección.”
El diputado reconoció que estas prácticas no son exclusivas de Tamaulipas, sino que se repiten en muchos sistemas hospitalarios del país y del mundo, por lo que llamó a reforzar los mecanismos de control interno y evaluación de personal:
“Debemos garantizar ambientes laborales sanos, donde la convivencia entre médicos, enfermeras y personal administrativo sea respetuosa y libre de abusos.”
El legislador morenista expresó su vergüenza y reprobación ante estos hechos, subrayando que los médicos deben ser ejemplo ético dentro de las instituciones:
“Me da mucha vergüenza que esto suceda dentro de la clase médica. Somos humanos, con virtudes y defectos, pero este tipo de acciones no se pueden tolerar. Es un asunto que debe resolverse en manos de la ley, la justicia y, sobre todo, de la moral.”
García Fuentes subrayó que este tipo de conductas afectan la confianza ciudadana en los servicios de salud y alteran la buena marcha del proceso de atención en los hospitales:
“Estos comportamientos dañan no solo a las víctimas, sino también a todo el sistema de salud. Rompen el equilibrio entre el proceso salud–enfermedad y la convivencia dentro del hospital.”